——记“全国五一劳动奖章”获得者、齐都药业开发部部长崔美兰

　 “五一”国际劳动节前夕，中华全国总工会隆重表彰了荣获２０１１年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号的先进集体、先进个人。其中，医药行业有5家单位荣获“全国五一劳动奖状”，11名职工荣获“全国五一劳动奖章”，15个集体荣获“全国工人先锋号”的荣誉和称号。

　　全国五一劳动奖状、奖章是党和国家对广大工人和劳动群众在我国现代化建设中主体地位和巨大作用的充分肯定和尊重，是全国劳动者的最高奖项之一。行业内5家获奖单位和15个先进集体在各自所在的领域中成绩突出；11名获奖职工更是医药行业职工的杰出代表，他们中既有运筹帷幄的企业领导者，也有默默无闻、辛勤耕耘在生产一线的基层员工。这些获奖单位和个人的先进事迹和崇高精神，正是当下医药行业需要弘扬的。为此，我们特开设《劳动者之歌》栏目，希望通过介绍这些获奖单位和个人的先进事迹，充分展现医药行业广大职工的主人翁精神和伟大力量，鼓舞广大职工奋发向上，不断进取，推动医药行业健康、快速发展。

　兢兢业业

　　以身作则

　　短短数年间，带领企业研发人员荣获14项科技进步奖，发表学术论文10余篇，其本人先后获得了“振兴淄博劳动奖章”、“山东富民兴鲁劳动奖章” 和“全国五一劳动奖章”等多项奖励。这一串串成绩和荣誉是如何取得的？这一枚枚金灿灿的奖章又是怎样铸成的？循着齐都药业开发部部长崔美兰奋斗与成才的足迹，我们找到了答案，找到了她十几年如一日为公司的科研开发事业默默奉献的动力之源。

　　兢兢业业

　　10年前，工作严谨认真的崔美兰被公司领导“钦点”从生产岗位调入科研开发部门。

　　崔美兰比谁都清楚，只有大专学历的她，要想不负重托，进而在药品研发事业上有所建树，就必须付出比别人高出百倍的努力。工作中，从一个小小的计算公式到制定一项质量标准，她都要弄得清清楚楚，明明白白；为了一个困扰课题进展的小问题，她都会深钻细研，直到彻底解决为止。2001年，企业分析人员在跟踪山东省药检所复核乳酸钠林格药品标准中，提出了含量测定计算公式与药典收载公式存有差异的问题。下午下班，本来不承担分析工作的她，带着分析人员的疑问回家后，忙不迭地拿起笔，继续研究推导差异问题，直到半夜12点问题得到解决，她才如释重负地放下手中的笔。

　　从2006年开始，崔美兰就下定决心，一定将公司的研发队伍打造成一支能征善战的精英团队。在队伍建设上，她始终坚持这样一个原则：从新进人员到老员工，从不放过对他们综合素质的培养和提升。针对个人的某一项弱点和缺点，都及时给予批评指正，不厌其烦地进行疏导教育，绝不允许一个人掉队。

　　为了使企业新药研发的思路跟上国家不断提高的技术审评要求，崔美兰常常通宵解读国家药监部门技术指导原则。在研发中，她心里不存一个疑问，不放过一个难题。2009年，为了解决乳香酸补充资料中的疑难问题，她和同事们连续十几天奔波于山东大学、山东省药品检验所和中国食品药品检定研究院之间，连续240多个日日夜夜，她吃饭和睡觉多半都在汽车和火车的颠簸中。她常说，搞科研来不得半点虚假，严谨的科学态度、深刻透彻的认知和较高水平的专业知识是搞好科研工作的基础。从做实验、整资料、跑报批，崔美兰从一名普通的技术员，成长为今天的科研带头人，到底付出了多少心血和汗水，熬过了多少个不眠之夜，只有崔美兰自己最清楚。在接受媒体采访时她总是短短的一句话：我没有多少专业能力和水平，只能抱着严肃认真的态度来对待工作。

　　以身作则

　　有人说，崔美兰是工作狂，为了工作她可以舍弃家庭和一切。回顾她十几年来的研发历程，似乎没有一天不是加班加点，从一进办公室便埋头工作，直到下班铃声响起，仍然处于工作状态。抱着资料回家更是她独特的职业习惯。为了工作，她甚至常常把个人的东西拿到公司共用。

　　前几年，她看到新药开发任务重，部里电脑不够用，便悄悄地将自家台式电脑搬到公司。2009年，为了尽快完成一个课题的补充资料，她把自家的笔记本电脑送给课题负责人使用。谁知，课题解决了，但在出差的路途中，她的笔记本电脑却被课题负责人丢失了。公司领导坚持要赔偿，她却说什么都不同意。

　　人到中年，多事之秋。40多岁的崔美兰上有老，下有小，家中事务一大堆，然而她却很少能够顾得上。2005年7月，父亲重病住院，需要照顾，崔美兰是个孝顺的女儿，白天实在抽不出空，只好晚上到医院陪护。在父亲清醒的时候，她尽力陪着父亲聊天说话，当父亲睡着的时候，惦记工作的她便赶紧拿出随身带的资料认真钻研。

　　“工作是我们要用生命去做好的一件事”，这是她最奉行的一句话。她把公司当成家，她把工作当成一种家长式的责任。长期紧张的科研工作影响了她的身体健康，她积劳成疾，颈椎病、淋巴结发炎接踵而至，发起病来难以忍受。但这一切丝毫没有影响到她的事业心、责任感，她给自己规定每天睡眠的时间不能超过5小时。今年3月份，崔美兰感觉到视力急速下降，特别是右眼看东西越来越模糊。在董事长郑家晴的再三催促下，她才去北京同仁医院看病。检查之后，医生表示，如果不及时治疗会有失明的危险。郑家晴心疼地说：“美兰的病是累出来的”。3月6日，崔美兰进京手术后，第三天就赶到班上，她全然忘记了“手术后要避光一周”的医嘱。最后，董事长只得给她下了回家休息的“死命令”。

　　不断创新

　　崔美兰常说：“从事科技研发工作不做第一就做唯一，否则老是跟在别人后面，不敢创新超越，迟早要被淘汰。”

　　2006年下半年，国家食品药品监督管理局对全国药品生产企业的药品研制、生产过程展开全面核查整顿工作，山东省局根据国家局的总体部署，要求企业针对注册品种限期开展自查自纠工作。省局会议结束后，她带着一身的疲惫赶回家中，随便吃了个馒头便连夜起草了工作方案。第二天一上班，她红肿着眼睛把方案放到董事长郑家晴的案头。郑家晴感动了，批示：“这件事由你全权负责，你办的事情我们放心！”信任就是责任。崔美兰比谁都明白，这项任务是否能圆满完成，从某种意义上讲，将关系到企业研发的生死存亡，责任之重不言而喻。她召集全体研发人员对具体工作进行了部署，量化了任务，明确了步骤，限定了自查自纠的期限，要求大家对欠完善品种立即加以补充完善，对不成熟品种或存在问题品种果断自动撤销。近百个日日夜夜要完成近万份报表资料，她总是第一个进厂，最后一个离开。在她的带领下，这项艰巨的任务顺利完成，当她抱着忐忑不安的心情将自查报告提交到省局时，省局的领导惊讶而佩服地说：“这么复杂的工作，你们却在这么短的时间内，在全省第一个高标准完成，创造了‘齐都速度’。”

　　近年来，在推进公司科技研发工作中，崔美兰大力推行当今先进的规范化管理。为此，她在建立并完善适合公司发展的研发模式和研发程序的基础上，极力实施与国际接轨的QBD理念（质量源于设计）。实践中，她不厌其烦地向领导请示汇报，召集会议沟通，主动协调各部室车间，力求在统一大家的思想认识的基础上，齐抓共管，集公司全员之力，将QBD理念和规范的研发程序在本公司贯彻下去，从研发源头抓好产品质量的设计。通过近两年的努力，人们惊奇地发现，齐都药业的新药研发正在逐步走上一条科学、规范的健康发展之路。

　　今年4月，崔美兰被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。“奖章属于过去，功劳归于大家。齐都药业做大做强的路还很长，我作为科技研发负责人，应该进一步做好科技研发工作，为公司发展做出新的贡献。”从崔美兰的话中人们听到了一个新时代的平凡女性在医药科技行业中默默奉献的心声；感悟了一个忘我工作的新时期药界劳模的奉献精神。