能完成100%就不做99% 　 凯莉在一家大型建筑公司任设计师，常常要跑工场，看现场还要为不同的老板修改工程细节，异常辛苦，但她仍认认真真地去做，毫无怨言。 虽然她是设计部惟一一名女性，但她从不因此逃避重体力的工作。该爬楼梯就是25层也从不畏缩，该到野外就勇往直前，该去地下车库也是二话不说。她从不感到委屈，反而挺自豪。 有一次，老板安排她为客户做一个可行性的设计方案，时间只有三天。接到任务后，凯莉看完现场，就开始工作了。三天时间里，她都在一种异常兴奋的状态下度过。她食不甘味，寝不安枕，满脑子都想着如何把这个方案弄好。她到处查资料，虚心向别人请教。三天后，她带着满眼的血丝把设计方案交给了老板，得到了老板的肯定。因工作认真，现在凯莉已是公司里的红人了。老板不但提升了她，还使她的薪水翻了3倍。 后来，老板告诉她：“我知道给你的时间很紧张，但我们必须尽快把设计方案做出来。如果当初你因此推掉这个工作，我可能会把你辞掉。你表现得非常出色，我最欣赏你这样工作认真的人!” 任何一个老板都是十分精明的，他们都希望能拥有更多优秀的员工。而工作态度最能体现一个人的品行是否优秀。老板会根据员工在平时工作中的表现决定给谁升职或者加薪。认认真真对待工作的员工，迟早会获得晋升。你千万不要以为自己的努力会被别人忽视，当你认真工作时，你的老板不会不知道的。 接受与老板的不平等 美国军队中规定：军人不能蓄长发。而黑格将军在担任北约部队的总司令时，却蓄着一头长发。一名留长发的士兵看到画报上登载了一头长发的黑格将军的照片，就赶忙将其剪下来，贴在不允许他留长发的连长的办公室门上。为了表示抗议，这名士兵还画了一个箭头，并在旁边配了一行小字：“请看他的头发!” 连长看了这份别出心裁的抗议书后，并没有立即把这个愤愤不平的士兵叫来训斥，而是将那个箭头延长到总司令的领章处，也加了一行小字：“请看看他的军衔!” 在企业中，老板与员工事实上处于一种不平等的地位。比尔·盖茨曾说：人生是不公平的，习惯去接受它吧。在企业中的不同地位就是这种不公平的重要表现地之一。 老板对员工，拥有恩威并济的赏罚筹码；员工对老板，除了离开，没有什么借以牵制的筹码，而只能找对方法求生存。